העובדות:

תביעת שכר טרחה נגד בעל מניות של תאגיד שחתם בשמו על הסכם שכר הטרחה עם עוה"ד – האם יחול חיוב אישי של בעל המניות.

נפסק:

1. אין לראות בבעל המניות ערב לחובות התאגיד לתשלום שכר טרחה לעוה"ד. הדבר צריך שייכתב באופן מפורש בהסכם שכר הטרחה.
2. אין להורות על "הרמת מסך" במקרה של אי-תשלום שכ"ט, כאשר אין עילה חוקית ל"הרמת מסך" שכזאת.